5 EASY FACTS ABOUT إهانة المدير للموظف الأسباب DESCRIBED

وفي بعض الحالات عند إثبات واقعة التعدي من قبل المدير على الموظف، يمكن أن يحصل على تعويض إضافي. ويمر هذا الإجراء ببعض الخطوات التي نوضحها في السطور التالية. اقرأ أيضاً تسوية الخلافات العمالية �

تعد هذه الخطوة الأولى في أي برنامج تطوير إداري؛ إذ يجب على المنظمة تحديد أهدافها الاستراتيجية قصيرة المدى وطويلة المدى، وفهم احتياجاتها الحالية والمستقبلية من حيث المهارات والكفاءات.أي تحقي�